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新卒採用に関連する記事をまとめたマガジンです

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#新卒採用

「新卒だから」を言い訳にしない！中途入社者ばかりの環境に飛び込んだ新卒エンジニアの決意

2023年に初めて新卒でエンジニアを採用してから、1年。2024年も新卒エンジニアを迎え入れました。彼の名は、茂木貴紀。なぜ彼は、中途入社メンバーが多く活躍しているGO株式会社（以下GO）へ飛び込む決意をしたのでしょうか。今回は新卒エンジニアの先輩である藤井大樹が、話を聞きました。中途入社者ばかりの環境でも不安はなかった藤井：まず、茂木さんはどうしてGOに入社を決めてくれたんですか？茂木：まずは、タクシーアプリ『GO』が自分が利用したことあるサービスだったからです。

GOへようこそ！桜咲くなか、新卒二期生が入社しました。 #わかレポだより

皆さん、こんにちは。GO-on編集部 / 広報の高堂です。新年度がスタートし、心機一転何かにチャレンジし始めた方もいらっしゃるのではないでしょうか？かくいう私は、今年こそ海外へ旅に出よう！と心に決め、それに向けてさらに仕事に邁進する気持ちを固めたところです（笑）さて、本題です。 2024年4月1日、GOに待望の新卒二期生となる5名が入社しました！今回の #わかレポだよりでは、入社式当日の様子をお届けしていきます！ぜひ最後までご覧いただけると嬉しいです。入社式

入社前後でギャップはない？「開発に深く携わりたい」とGOの扉を叩いた若手エンジニアの本音

「エンジニアリングに深く携わりたい」「エンジニアリングの最前線で働きたい」そんな想いを持って、GO株式会社の扉を叩いたのがタクシーアプリ『GO』の決済系システムを開発する福永昂輝とタクシー事業者向け『GO』の管理画面システムを開発する麻生颯です。スタートアップをはじめさまざまな企業が積極的に採用している若手エンジニア。いわゆる“売り手市場”の今、彼らも他にチャレンジできる環境はあったはず。それにもかかわらず、なぜGOへの入社を決めたのでしょうか。2人の本心に迫ります

新卒一期生が振り返る、GO入社から半年間の挑戦と変化

2023年4月、GO株式会社には3名の“新卒一期生”が入社しました。2ヶ月間の合同研修を経て、6月からは各現場に配属。約半年が経ち、それぞれの場所で目覚ましい成長を遂げています。今回は、4月に入社した永原（写真左）、藤井（写真中央）、中谷（写真右）に、“新卒一期生”としてGOに入社した理由、入社して感じたギャップや成長の手応えについて話を聞きました。 “新卒一期生”と聞いて想像した面白さ——まず3人がGOに入社を決めた理由を教えてください。永原：就職活動ではいろいろ

採用育成担当に聞く、「初の新卒採用」で見えたもの。GOが求める人材、選考で大切にしたい想い

タクシーアプリ『GO』（以下『GO』）をはじめモビリティ関連事業を展開するGO株式会社では、2023年卒から新卒採用をスタートさせ、2023年4月には新卒一期生として3名のメンバーが入社しました。（GO株式会社に待望の新卒一期生3名が入社しました！）今回は、HR本部人材開発部部長の荒川（右）と、新卒採用・受け入れを担当する宮野（左）に、GOが新卒採用を始めた理由、求める人物像、採用で大事にしていることなどを聞きました。志を未来に繋いでいくために、新卒採用を行う——

GO株式会社に待望の新卒一期生3名が入社しました！

こんにちは、GO株式会社・人事の野口です。 2023年4月3日、GOで新卒入社式が行われ新卒一期生の3名が入社しました。この日は会社名がMobility TechnologiesからGOに変わりGO株式会社としての初日であり、統合後3周年を迎える日でもありました。3つもビッグイベントが重なるなんともメモリアルな日でした！今回の記事では、新卒入社式の様子をご紹介します。待ちに待った新卒一期生の入社現在私たちが取り組んでいることはタクシーアプリのみならず、エネルギー問題や